很多企业在自己申请办理建筑资质的时候，总是会遇到很多问题导致失败，这其中有一个重要的原因，就是他们对建筑资质办理人员要求不够了解。
须知企业相关人员不够，代表着企业连资质办理的要求都达不到，是不能申报资质的。而企业要想要办理资质，就需要通过招聘，聘请专业人才，补充人员配备，而不同专业、不同等级的建筑资质，配备的人员要求也不同。
目前，市场上证书挂靠比较常见，建造师或者专业人员把自己的证书挂靠到企业名下，来满足相关的资质要求。当然通过人才挂靠，确实可以更快解决建筑企业办理资质时急需人员的难题，但需要注意的是，随着资质核查力度的加大，对人员挂靠的惩处也越来越严，因此最好还是直接聘用全职的专业人员比较好。
除了人员数量之外，在企业办理资质时，不同人员需要的证明材料也不同，比如人员的身份证明、任职文书、个人工程业绩证明、职称证书、毕业证书、人员社保证明等材料，这就需要企业做好相关的整理了。
在准备建筑资质申办人员材料中，人员社保证明是非常重要的，需要企业整理出在职人员申请前三月的缴纳社保证明，且必须由本公司进行缴纳。需要注意的一点是，总公司与分公司之间的人员配置不得共享，这就需要申请资质的公司，自己本身具有相关的人员数量。
总而言之，企业想要自己申办建筑资质的话，最好还是提前半年到一年就开始做好计划，准备好所有需要的材料和人员，这样才不会在申请的时候总是被驳回。
